La trappola della superwoman

Recentemente, un'amica mi ha detto qualcosa che mi ha fermata: « Siamo state condizionate a questo. La perfetta business woman, quella che gestisce tutto, che non molla niente, che non mostra mai di essere stanca. »

E ho realizzato che sì: ne ero fiera.

Fiera di portare tutto. 17 anni in una banca americana, 17 anni a capo della mia propria azienda. I figli, la strategia, i numeri, le squadre. Tutto contemporaneamente. Senza lamentarmi.

Ci battevamo per dimostrare di poter fare bene quanto gli uomini — e persino meglio, perché facevamo tutto il resto in più.

Ma ciò che nessuno diceva, è che questo modello si basa su un'illusione: che portare tutto da sole sia una forza. Mentre è solo sopravvivenza travestita da prestazione.

Il più perverso, è che se crolli, il modello ti dice che il problema sei tu. Non abbastanza forte. Non abbastanza organizzata. Non abbastanza. E se non crolli? Chi ti circonda ti rimanda alla stessa trappola: « Ma no, è forte, lo sa gestire, lo gestirà ancora. »

Nessuno ti dà il permesso di mollare. Eppure la vita non è un combattimento…

Un giorno, il mio corpo ha deciso. È crollato.

Non perché ero debole. Perché il modello appreso è insostenibile.

La vera forza non è fare tutto da soli. È nel legame sincero e nell'aiuto reciproco. Non nelle posture.

Ironicamente, è qualcosa che ho sempre saputo nel mio lavoro. Ho sempre pensato in modo collettivo, partecipativo. Ma per me stessa? Applicavo il vecchio modello in tutti gli aspetti della mia vita… riassumendoli in gestione.

Mi ci è voluto tempo per vederlo e integrare che la super-woman non era un traguardo. Uscire passo dopo passo dagli automatismi. Era un condizionamento, una falsa identità. Brillante, probabilmente valorizzante verso l'esterno ma estenuante interiormente.